Under större delen av mitt yrkesliv har jag haft förmånen att arbeta i några fantastiska organisationer. På byråer, i stora internationella bolag och i ledande roller där kommunikation, förändring och människor stått i centrum.
Det har varit en resa fylld av lärdomar, utmaningar och möten med människor som har format mig, både professionellt och personligt.
Men någonstans längs vägen blev en sak allt tydligare.
Jag trivs allra bäst när jag får kliva in där behovet är som störst.
När en organisation står inför förändring.
När en kommunikationsfunktion behöver ledas.
När någon går på föräldraledighet eller blir sjuk.
När ett team behöver en trygg ledare under en period.
Eller när en ledningsgrupp behöver ett bollplank som snabbt förstår verksamheten och kan omsätta strategi till handling.
Det är där jag vet att jag skapar som mest värde.
Därför startade jag Ofwerman Agency.
Inte för att bygga en traditionell byrå.
Utan för att samla allt det jag gjort under drygt 20 år under ett eget namn.
Jag säljer inte ett stort team.
Jag säljer min egen erfarenhet, mitt nätverk och min förmåga att snabbt sätta mig in i nya verksamheter och bli en del av teamet.
Ibland handlar uppdraget om strategisk kommunikation.
Ibland om PR och medierelationer.
Ibland om förändringskommunikation eller krishantering.
Och ibland handlar det helt enkelt om att kavla upp ärmarna och få saker att hända.
Det är också därför jag tycker så mycket om interimuppdrag.
Jag får lära känna nya människor, förstå nya verksamheter och bidra med struktur, trygghet och energi när den behövs som mest.
Och kanske är det just det som driver mig allra mest.
Att få lämna en verksamhet lite starkare än när jag kom.
Jag ser fram emot nästa kapitel.
Och jag ser ännu mer fram emot människorna jag kommer att möta på vägen.
